Salary Cap

[Brootch]

Bientot nous allons être confronté à un probleme. D'ici 1 ou 2 saison, ce sera difficile de gardé des joueurs que l'on a drafté dans notre équipe surtout si nous passon de 8 à 10 équipes. Les joueurs dans notre équipe et dans les waivers seront supérieur au joueurs que nous allons drafté. Si on fait pas jouer de rookie et que l'on a meme pas de place pour eux sur notre roster, on perd l'essense même de la ligue.

Il faut donc trouver une manière de valoriser la présence de rookie au sein de nos formation. Un salary cap basé sur le nombre d'année d'expérience des joueurs serait une solution. C'est probablement l'idée la plus logique qui a été discuté jusqu'à date.

Si vous avez une autre idée manifestez-vous, sinon aidez nous à améliorer l'idée du salary cap d'expérience. Question que l'on puisse l'appliqué le plus vite possible.

[Brootch]

L'idée du salary cap en détail.

Les années d'expériences de chacun des joueurs sont additionné ce qui donne la "masse salariale" de l'équipe. Chaque équipe devra être conforme au plafond salariale, sinon elle recevra une sanction. La masse salariale de chaque équipe sera transmise par le biais d'un fichier excel en début de saison, par la suite il suffira de l'updaté à chaque addition de joueur.

L'idée est assez simple; elle permettera un bon roulement de joueurs, limitera le nombre de vedette dans chacune des équipes et permettera au draft de toujours être le moment fort de la ligue.

Il suffit simplement de trouver un plafond qui a du bon sens. Le plafond peut être progressif, ce qui permetterait de l'appliquer rapidement.

Options intéressante à discuter:
- Franchise player qui ne compte pas dans la masse
- Les rookies compte pour 0 dans la masse
- Mettre un spot de IR sur le roster, le IR ne compte pas sur la masse

[ping pong]

je suis en désaccord le fun d'un repéchage est de voir a long terme sinon pk prendre un ryan malette ki va pt etre bon dans 4 ans ,je crois par contre ke les rfa pas sélectionné devrais etre enleve des waivers ainsi que les 1er années non sélectionné dans aucunes équipes comme sa on garde tjrs le meme baissin de joueur dispo

[Browns]

l'idee du salarie cap ou qqch du genre c pour nous forcer a garder nos rookies... sinon ds 2 ans deja on aura pu besoin de recrus... on va les drafter pi les couper tout suite apart pt 2-3... sa va devenir une ligue dynastie ben normal comme sa existe deja partout ... nous le noyau de la ligue c le draft de recrue avant meme qui aie mis le pied sur le terrain

[Browns]

ques qui se passe avec le probleme des recrues a long terme... faudrais commencer a y penser pcq l'an 2014 risque detre problematique deja... pcq si on decide de rentrer un genre de salary cap comptant les année d'expérience sa srai utile que tout le monde le sache quand les coupure vont arriver...

j'avais penser aussi a un genre de redshirt... genre une liste de 2-3 ou 5 recrue qui nous appartiennent mais qui reste dans free agent dans yahoo pour 1 an... si tu decide en cours d'annee de le rentrer dans ton club pour qui joue ben ye pu sa liste redshift pi tu perd ste spot la sul redshirt... ou tu peut tout simplement pas l'introduire dans ton club stanner la... ex juste des recrue qui peuvent etre redshirt et maximum 1 an...

c deux idee qui pourrais etre papire (parlant du salary cap aussi) lhistoire des redshirt serait plus facile a controler pcq compter les experience serait plus long

tk donner votre opinion

[Browns]

je suis en désaccord le fun d'un repéchage est de voir a long terme sinon pk prendre un ryan malette ki va pt etre bon dans 4 ans ,je crois par contre ke les rfa pas sélectionné devrais etre enleve des waivers ainsi que les 1er années non sélectionné dans aucunes équipes comme sa on garde tjrs le meme baissin de joueur dispo

deja cette année yaura pu grand place pour des «projet».. personnellement si un joueur peut jamais starter dans mon club c sur jvais le couper... on a 17 joueurs qui start sur un roster de 30... les redshirt aiderais a ces projets... et le salary cap nous forcerais a privilegier les plus jeune... un justin houston par exemple dans 2 ans y va en avoir pas mla qui vont faire autant de points que lui donc aussi ben le couper pour un gars 2 ans plus jeunes qui fait a limite 5-10 points de moins dans l'annee...

moi jfrais les deux en meme temps ahah

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